SEDRI met en œuvre sa stratégie, en lien avec les ambitions du groupe Theop dont elle fait partie, les attentes des parties prenantes et notre analyse de double matérialité.
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Enquêtes satisfactions clients réalisées tous les 2 ans.
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La RSE au sein de SEDRI ce sont des engagements concrets :
Corporate
- Gouvernance : stratégie pilotée par le Groupe RSE, suivi par le Comité de Direction ; dialogue social via le CSE ; respect de l’intérêt des clients.
- Social : collectes et dons (arrondis sur salaires), mesure de la satisfaction collaborateurs, formation et développement (Fresque de l’Immobilier Durable en 2025), non‑discrimination, RGPD, liens avec établissements scolaires, forfait mobilité durable.
- Environnement : bilan carbone annuel, tri et économies d’énergie au bureau, journée Clean Up.
Projets
- Gouvernance projets : analyse des enjeux ESG pour chaque projet ; optimisation des stratégies de certifications ; achats responsables avec critères RSE pour fournisseurs (COR, Design and Build, Engineering).
- Sociétal : recours à l’économie sociale et solidaire sur les chantiers (2 % par chantier) ; éthique dans les relations d’affaires.
- Environnemental : recours à des matériaux biosourcés ; réemploi et économie circulaire.
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Chaque Année, Theop Group organise une collecte de fonds afin de soutenir la recherche et la lutte contre le cancer du sein. La somme est ensuite reversée à l’Institut Curie.
Chaque Année, Theop Group organise une collecte de fonds afin de soutenir la recherche et la lutte contre les cancers masculins les plus fréquents. La somme est ensuite reversée à la Movember Foundation.
Cette formation est proposée à l’ensemble des collaborateurs afin de les sensibiliser au changement climatique.
Cette action vise à diminuer l’empreinte carbone en passant par le nettoyage des fichiers devenus inutiles ou obsolètes sur les serveurs.